DIRECCIÓN DE ATENCIÓN A LA CONFLICTIVIDAD

NATURALEZA

La Dirección de Atención a la Conflictividad es el órgano responsable de definir y coordinar las estrategias que faciliten los procesos de diálogo para la resolución de los conflictos a nivel nacional. Le corresponde desarrollar las siguientes funciones:

FUNCIONES

  •  Planificación, organización, dirección, coordinación y control de las actividades y los recursos necesarios para la consecución de los objetivos de la Dirección
  • Atención de la conflictividad en campos estratégicos tales como el subsector eléctrico (generación, transporte, distribución y electrificación rural), lo agrario, minería y otros que surjan en el país
  • Apoyo a las instituciones del gobierno en los ejercicios de consulta que sean necesarios
  • Promoción de procesos de diálogos y negociaciones entre distintos tipos de actores (sociales, empresarios, autoridades, etc.)
  • Coordinación con las instituciones gubernamentales correspondientes sobre los procesos de solución de las causas que provocan los conflictos
  • Comunicación con diferentes actores de la gobernabilidad y sistemáticamente recoger sus preocupaciones y recomendaciones para trasladarlas al Despacho Superior de COPADEH
  • Promoción de acciones preventivas que eviten o mitiguen estallidos o escaladas de conflictividad
  • Monitoreo de temas o territorios específicos que padezcan conflictividad
  • Cualquier otra que se considere necesaria por disposición de la Dirección Ejecutiva

DEPARTAMENTOS DE LA DIRECCIÓN DE ATENCIÓN A LA CONFLICTIVIDAD

Para la realización de sus funciones la DIDAC está conformada por los departamentos siguientes:

 1. Departamento de Negociadores

Es responsable de coordinar con otras instituciones del Estado para establecer mecanismos y estrategias que coadyuven a los procesos de diálogo a fin de mitigar los conflictos, registrar y dar seguimiento a los procesos de diálogo establecidos.

 2. Departamento de Estudios en Temas y Territorios de Alta Conflictividad

Es responsable de realizar los estudios periódicos, de las dinámicas de la conflictividad social, y el análisis de los múltiples actores con prioridad en los campos estratégicos de la conflictividad social, para la toma de decisiones y el diseño de estrategias para el acercamiento de los actores involucrados en los conflictos sociales, que conlleven a la solución de las causas que los provocan.

 3. Departamento de Diálogo Intercultural

Es responsable de coordinar con las instituciones del Organismo Ejecutivo la gestión de informes relacionados con las medidas administrativas por los actores involucrados en los temas interculturales, y la asesoría para el desarrollo de las actividades que faciliten el diálogo intercultural en los procesos administrativos que se implementen a nivel nacional.